对于晨曦大方向的变化，内部除了那些中高层管理，最先知道的是三号仓库的仓管徐凡。 他这个仓库主要是手机和笔记本电脑，以及一些半成品芯片屏幕啥的。 最近的仓储记录，他发现产能大大下降了。 徐凡简单算了一下，相比较上个季度，本季度的哈市晨曦厂子产能下降了百分之三十，这是一个相当恐怖的数字。 说明晨曦在销售上遇到大问题了！ 徐凡也是自己开过厂子的，他很清楚这绝对不是国内的问题。结合最近神州的舆论风向，以及国际行情，徐凡把晨曦的困境推测个八九不离十了。 在夫妻宿舍里，徐凡跟程晓欣说，“晨曦现在经营情况不太好，可能要有大问题。” 程晓欣一惊，“你别胡说八道，晨曦这么大的厂子，效益那么好，国内找不出第二个能跟晨曦掰手腕的企业，怎么可能有问题！” 她这是本能的不愿意承认，这很正常，因为他们两口子都在晨曦集团这辆大船上。 一辆万吨巨轮，站在上面如履平地般安稳，程晓欣既然在船上，就不会承认这艘船有任何的问题，哪怕是小小的漏水都不可能！ 徐凡不在意的说，“其实也没事，最多就是裁员劝退，你的工作可能会被裁掉，但是我这个不会，咱们的生活还是有保障的。” “凭啥啊，不管怎么说我也不想被裁员啊！”程晓欣急了。 “我也没说肯定就会裁员啊，说不定下个月产能就上来了。”徐凡就是想在媳妇面前装个逼而已，没想到程晓欣的反应这么大。 安慰了一通，徐凡突然想起什么，“我刚才就是胡说八道，你明天上工别乱说话！” 程晓欣神不守舍的点点头，徐凡大声说，“听到没有，明天不要乱说话！” “听到了，你嚷什么……”程晓欣不耐烦的说。 第二天傍晚，晨曦厂子里开始沸沸扬扬的传起来厂子要开不下去了，财务出现大麻烦了，市场不行了，要被国外制裁了，政府不帮扶晨曦了，说什么的都有。 晨曦厂子里有很多工人都是下岗潮再就业进来的，经历过一次失业阵痛，无业迷茫的工人们，不想再经历第二次下岗了！ “李董，厂里的员工好像有很多怨言啊，我在路上听到很多人在唉声叹气，还有人说要赶紧找别的厂子了。” 安吉丽娜下班前去汇报工作，顺便把在厂子里看到的情况说了一下。 李一鸣眉头紧皱，“我让中高层管理不准透露任何消息的，谁把消息放出的！” 安吉丽娜摇摇头，“不清楚，好像是有人看出来我们产能下降了。” 李一鸣按了一下耳中的蓝牙耳机，“盘古，厂内广播通知一下，我要跟大家说几句话，手头的工作能放的都放一下。” 车间的一线工人肯定没在干活了，车间工人都是到点下班的。这个点还在干活的，要么是保洁，要么是保安，要么是研究室那些无视上下班规则的科研狂人。 此时绝大部分的工人都在食堂吃免费的晚饭，少部分人在宿舍换衣服准备出去找饭店聚餐，还有的人仍旧在工作岗位上，比如研发部的那些。 在听到广播里传来久违的李一鸣的声音，拿着筷子的放下了碗筷，拿着笔的放下了眼镜。 “大家晚上好，我是李一鸣，很抱歉在这个时候打扰大家。我有几句话想说一下……” 此时，徐凡正搂着程晓欣，准备出去吃烤肉。 李一鸣沉吟道，“我知道在我们中间，有关于我们晨曦的负面传言，我可以告诉大家，其中有一部分是真的。我们现在面临的，可能会是最严峻的一次考验。” “晨曦面对的是目前世界上最强大的国家，灯塔国……盎撒人不想让我们活得好，他们不想我们吃肉，不想我们开小汽车，住大房子。晨曦遭到他们的围追堵截是必然的，只要能熬过这个严冬，盎撒犹就拦不住我们了。” “如何带领晨曦走出困境，是我要头疼的问题。我希望大家能坚守在岗位上，保证晨曦的正常运转……” “在这里我可以向大家保证，晨曦绝不会倒下！” “在这里我向大家保证，原有的福利待遇，不会削减不会取消！更不会裁员！” “食堂的菜里还是那么多肉，宿舍的暖气还是那么充足，你们的生活状况不会变差。” 李一鸣最后笑着说，“马上就过年了，今天过年的果品粮油已经采购好了，过两天就会发下去，在这就跟大家拜个早年吧！新年快乐！” “好，我说完了，该吃饭吃饭，该干嘛干嘛去吧！” 广播声戛然而止，所有人都放下心了。 他们能看到食堂的饭菜里还是那么多肉，也知道过年的礼品已经买好了，就在仓库里面放着，堆得跟小山一样！ 这些话要是换成别的人说，比如原来铸钢厂的主任或者厂长，员工人连一个标点符号都不会信的。 但是李一鸣是个什么样的人，大家都知道。 “听到李董说话，我就安心，既然他说一切照旧，那肯定就是一切照旧！” “是啊，李董是咱们自己人，他是真对咱们工人好啊。” “其实我就没打算走，就算厂子效益不行，要降待遇了，我也不会走的。” 从各个角度看，他的话都很合理。 就算晨曦的员工待遇下降了，也比外面绝大多数的厂子优越，这一点根本就没什么好说了。 现在放眼整个神州，只有哈市的企业对工人最好，因为都晨曦在这当大哥做表率。 如果哈市其他厂子的待遇不好，工人不可能答应的。 不过要是看其他地方的企业，那就难说了，神州的血汗工厂还是占大多数。 李一鸣这次的广播十分的随意，感觉就是像唠家常一样碎碎叨叨的跟自己的朋友一顿输出，可就是让员工感觉很亲切。 没有那种高高在上的优越感，更加不会把员工当成自己的所有物，甚至是牲口。 员工能清楚的感觉到，这个老板把自己，把大家，当成是和他一样的人。 今天之后，厂子里的凝聚力大大提高！