“如4号也入选,那我们这一组所有5组员都是优胜。”1号着大家都上过台
“入不入选不是重点,重点是大家有没有学到东。”4号也紧张,是他白这事不能
“如不入选,我们学少东呢!们也过那份列表吧!那是问啊,我了也不白,就能选几个来答。”12号觉得自己无法全发挥而开始闹脾气了
“不说我还的不觉得,我怀疑育人师在这问动过手脚。我不相哪个育子能问出这些问。”11号认同12号
“们就这说,育人师也说过已筛选和归纳。试,育人师可是要从500条问重组成50条,这可不容易啊!”85号为育人师说话
“们还是吵了啦,谁是后一优胜吧。”1号也
“好啦,让我从盒子里拿出谁是我们后一优胜?“叶溪假装在盒子里找
“怎没有的?”叶溪将个盒子倒过来,没有何球掉了出来
“发生了事?”
“不是说了有10优胜吗?现在9演示。”
“难育人师摆了乌龙吗?”
“哈哈哈,我是和们开个玩笑。”叶溪手中突然间握着一粒球
“来叶溪师和我们开玩笑。”
“就转载那里球进入石,之后卸出来。”
“叶溪师,了,快布谁是后一优胜吧!”
“好的。十优胜就是4号。现在我们有请4号上台演说。
4号不必列表了,演示后,就答哪一条就哪一条吧,要答也可以。”叶溪笑笑的说
“各育人师,各同伴,大家好。相大家快一点开启大技能,选择某一个领域进而开启一环节。而大家一定质疑为何育人师的方法,模,方都死板,育人师都是机械的答我们的问。大家这是为何吗?”4号一开始就抛一个炸弹所有的育子
“4号这样是在逼着我们。”
“对啊,难我们敢说育人师不会吗?”
“我们就能说自己资质差,听不懂育人师在些?”
“不,不是我们资质差,也不是育人师不会。大家一,育人师们都已经开启了一环节,二环节甚至三环节,他们怎可能不会呢?所以我们需要一为何他们不告诉我们,他们的用在哪里呢?”4号丢出2个炮弹
“我也觉得奇怪,其实育人师告诉我们怎样开启不就好了吗?”
“会不会育人师不我们超越他们,所以不认我们?”
“应该不会吧!育人师那可能会这坏?”
“4号说了,他们背后的一定有用的,让我们听听他怎说。”
育子堂的一育子都同时静了下来。
“们错了,他们是的我们的。他们不介我们青出于蓝,不怕我们超越他们。就是怕我们不上进,弃学习。他们也是到育子制度的约束,多事都不能说出口,出来。育子制度要他们训练我们如何去考,分析考为何有5个大技能,5个领域?为何这些领域需要开启这4个大技能,为何不可以是其他的大技能呢?开启领域后,将会有技能?这技能与领域之间有关?而我们为何就得一个星10天都在拼学习,为了?。。。。。。。”4号用了半小时成他的进演示
之后4号慢慢的将剩下的28条问给一一的答了,大家都为4号鼓舞。
“我就说4号一定会入选的。现在我们组人都是优胜。“12号得地说
“刚不谁还担心呢?“11号笑12号
“岂有理,敢笑我。没关,下1号不理,就不要我哭诉。“12号露出不屑的表
“我哪有哦?是的。”12号脸红了起来
“4号是博学多。我没到在这一个小时内可以理这多东。”85号称赞
“4号这叫。他成功的带们进入他的维模,将们零零碎碎的残念给分重组。”叶杉突然出现在大家身后
“叶杉师,说得太夸了啦。哪怕没有我,他们也是会自己重组的。”4号也来了
“问是如靠我们自己,就要等到猴年马月了。这样我们就会走了多冤枉,可能重组成功。”12号依赖4号
“不,12号,这样说就错了。何经历没有对与错,就承不承担得起。有些经历时可遇不可的,哪怕失败也是一个不可多得的经验。”4号说了后,大家非的认同,就是85号不白。
现场一瞬间轰动了起来。
“太楚了,4号分析得全到。”
“所以这一切就是我们如何去考,对吗?”
“来不是育人师的问,而是我们本身维模太偏激了,入为主,单方面觉得是育人师的问。”
“就这两个小时,我的疑问全了。”
“哇,我突然间开启了智力大技能。”
“我也是开启了智力大技能。”
“去后,一定要用4号的议。”