“这个话题暂且不论。现在国外留学的高材生约有40余万，而根据我们掌握的资料推测，外出留学的人数将逐年上升，且速度极快。不用多久就将突破百万，而且人数增长还将持续多年。西方国家现在都把外国留学生，尤其是占米国三分之一的华人学生，当做了一个产业收入来源，每年是上百亿米金的收益。更可狠的是，我们国家越靠前的知名大学，外出留学的学生比例越高。华国耗费巨资培养的学生，尤其是国家投资最多的顶尖大学，最终成为了西方国家的人才摇篮。这个摇篮出来的尖子生每年还要自费千亿学费留学，学成后，却为人嫁妆，大多数顶尖学生，最终大多数都成为了米国等西方国家研究机构、企业的有用人才。”

马由心里有些气愤难平，一口气说了这么多话。王亚洲也深有感触，对马由所说的事实也极为愤慨。但也深有无力之感。同时，也对马由的爱国情怀所感动，也甚为敬佩。

去年年底马由虽遗憾与诺奖擦肩而过，但被提名为候选人，本就是一种认同和荣誉，虽马由并不看重这个已沾满凡尘的奖项，但诺奖毕竟在学术界的影响力还在。大多数学者也为之倾倒。

节前，年度院士增选，因种种原因，尤其马由之前的许多重大贡献，暂时无法对外公布。马由也落选院士，但他的学问在大多数院士和其他国家级科学家心中，已有了相当的分量。

因此，在完善蓝星大学办学资质，尤其是颁发博士、硕士学位资格，和马由收取博士、硕士生资格的备案申请，很快获得了国家有关部门的批准。或许也是有关部门对马由的一种补偿吧。

这些也是王亚洲特别看中的原因之一。

“我开办蓝星大学的初衷之一，就是每年要从这些期望出国留学的优秀本科毕业生中，拦截下来4000--5000名。以后再逐步扩大。虽还是九牛一毛，但留住一名算一名。这场人才争夺，战略意义重大，我们不能还未开战，就投降。其实，我们的胜算随着时间的推移，会逐渐扩大。”

马由没有告诉王亚洲，他其实早已启动了“人才拦截工程”。蓝星集团人力资源部，有一个专门的团队长期游走在米国各大著名高校，一直在做华人学生的工作，招揽他们到蓝星集团工作。

同时，这个小组还在米国等国家，不断走访华人学者，用各种方式招揽他们回国。这是马由反过来摘米国等西方国家的桃子。去年一年，蓝星集团和研究院就引流回归了2000多名优秀的人才。其中至少100多位都是前世赫赫有名，在米国再过几年就将出重大成果的学者。

距离去年的面试过去了几个月。王亚洲走马上任后，除了坐镇集团人力资源部，在全国、全球高校中和蓝星研究院里，大力招揽高水平学者聘请为蓝星大学教授。目前已达到了800多名正教授，又从全国各地和海外博士毕业生中聘请了1000多位讲师、副教授。

此外，还按照马由的指示，开始集中在国内排名前50的高校中，进行密集的招生宣传。

起初效果一般，希望出去留学的人还是想走。

这和华国改革开放不久，国门初开，没有几人出过国。而早年劳务输出或偷渡出去，哪怕是吃了大苦也要在乡亲们面前绷面子，把外面说得什么都好。加之国外有些势力花费重金针对性宣传，让国人对外充满向往。

还有部分公派学生，滞留不归。也给国内造成了极大的负面影响。有关部门审时度势，不再追求单一的公派留学模式，放开了自费留学的政策。因而，现在正是华国学子懵懵懂懂，极力渴求外出求学的时代。

若非考虑华族长远的利益。马由无所谓自己培养人才，完全可以用高薪聘请适合国外的学者和科学家，尤其是华人学者。

当然，马由拥有整套前世更加先进的知识储备，以及超前的教学体系。若配上脑域开发、强身功法，加之四大研究院远超全球的研究条件。自己培养学生更容易挖掘人才。而且在蓝星大学毕业的学生，基础将比米国等西方列强的常春藤大学还高出不少。