马上要进入9月，天气也日渐微凉起来。按照苏夏希的规划，要在9-12月完成3000人的招聘，她计划9、10月各招聘入职1000人，11月招聘入职600人，12月首尾，招聘入职400人。因为是大批量招聘，所以对于大多数候选人都采用集中群面的方式，这样招聘、用人方一起差不多一轮到面就可以出结果，尤其是针对招聘画像为要求不高的1-2年经验的新人，这样可以极大的提高效率。当然，这对用人方的配合度要求也很高，招聘前期集中邀约候选人，然后安排集中面试，很多业务的管理人员整天整天被安排在面试间，对于业务的推动和其他项目的推进自然会带来影响。

9月，诺亚方舟计划的招聘面试正式启动后，才推行不到半个月，苏夏希就收到来自几个部门的联名投诉。

有人用匿名邮箱发了一封投诉邮件，发到了公司专设的投诉邮箱，据说这个邮箱已经很久没有收到过投诉邮件了。虽说是发给投诉邮箱的，实则上抄送给了一众高管，老板、曾总，销售、运营、研发、设计等等各个负责人，甚至还抄送给了张阳和苏夏希，还有整个招聘团队。收到这个邮件，人力部门炸开锅。苏夏希看到投诉信肺都要气炸了，她一向最为讨厌这种不光明磊落的行为。

邮件洋洋洒洒列举了苏夏希的四大罪状。

一是除了诺亚方舟计划之外的很多招聘指标都转给了业务部门自招，业务部门到底是做业务还是做招聘呢？绩效考核中招聘指标和业务指标权重几乎一致，是否本末倒置了？

二是诺亚方舟计划每天高强度面试，据说月底也排满满的，月底正是冲业绩的时间，现有的业务搁置，专门为诺亚方舟计划服务吗？为新业务大量进人，老业务就不管不顾了吗？

三是大量占用了销售、运营、设计等管理人员的时间，其他研发、财务、销云的项目会议都推脱没有时间参加，是其他项目都关停，只推招聘项目了吗？

四是这前半个月，从数据上来看确实有大批量新人入职，请问入职后的带教衔接是否已准备充分？就我们了解并没有相关的师傅项目、带教项目配套，来的人是否留的住？听说了招聘团队背了3000人入职的指标，不考核留存，这个人员的质量可靠吗？大量的快出快进是否对公司成本的浪费呢？

这看起来根本不是对苏夏希的不满，而是将张阳曾经的铁腕报复在苏夏希这里，张阳可以对这些评价充耳不闻，苏夏希却很难做到。

苏夏希把几个主管，还顺带着我和高晓云叫到会议室里，立刻召开了一个讨论会，听听大家的想法和建议。看苏夏希的反应，我觉得她似乎成熟了一些，没有直接冲到老板办公室找老板做主，看来出去上课学习是管用的。强制的向自己灌输思想可能有一些用，但一旦是自己想要主动学习时，变化就来得天翻地覆。

会上有吐槽的，有抱怨的，有说是别人眼红我们成绩斐然的，因为半个月就入职近300人，这是在公司历史上从来没有过的，有说邮件完全是诽谤的，故意要抹黑我们的。其中一个新聘的主管名为高山，他长得不高，但身体壮硕，他细长眼，声音很尖。他说道：“写这邮件的人对我们工作内容应该挺了解的，说是几个部门联合的投诉信，但想想要几个部门真坐下来写投诉信应该是个难事。另外，我看前三条时间上做一些调整，应该影响不大，但是第四条我们要好好考虑一下，就怕调整我们的考核指标，我们的整体策略要调整，我们的项目难度也会增大很多。”

苏夏希认真听着他说话，有些认同地问：“如果真要我们背留存率的考核呢？”

“那我们就要沟通达成共识，我们招聘也可以背留存率，因为人刚招进来就离职跟我们选人的相关性很大，但考核我们新人入职一周的留存还是两周的留存，这个差异就很大。”

苏夏希觉得很有道理，也觉得还要再跟张阳商量商量，虽然她最近恶补了很多课程，实战经验也还是差一些。

有了主管高山的建设性发言，大家不再抱怨吐槽，而是都开始想起办法。苏夏希难得的笑了，她感到了应对挑战的快乐。

开完会回到办公室，正碰上莉莉姐在派发零食，以前因为我坐在门口，莉莉总会把零食箱子放在我桌上，先让我选，然后再招呼大家来拿零食。这次，莉莉直接把零食盒子搬到办公室中间位置，招呼大家去拿零食。梦梦觉得莉莉有点奇怪，先是一蹦一跳去拿了一个，接着又再想帮我拿一个就受到了莉莉的阻拦。

“我帮晓月拿一个。”梦梦有点委屈。

“不能代拿，本来也不是人人有份的东西，愿意要的，自己主动积极就过来了。”

看来上次我对莉莉说的话让她伤了心，她本以为跟我合得来，算得上要好的同事，却被我几句冷漠的话推出门外。

你看，职场是否有些辛苦呢？还有许多细想的关系需要维护，要不零食也吃不上。

早已过了下班时间，办公室的人都走得差不多了，叶永淮远远用手给我比着手势，两只手指像一匹奔跑的小马，让我快走啦。我假意看不清，张嘴“啊啊”，但光张嘴瞪眼不出声。叶永淮用iPa写了“吃饭去，饿啦！”举给我看，我忍不住笑，要知道看字和看手势的效果区别不大，看字还更考验人一些，但我觉得他比比划划、蹦蹦跳跳的样子很可爱。

我跟叶永淮在电梯门口碰面，我手里捧着一袋零食，见着他先给嘴里投喂一块，这是小小的铜锣烧，正好一口一个。

“啊，好好吃。肚子饿了零食都特别好吃。”叶永淮称赞。

“好吃吧。”我偷偷一笑，自觉鱼儿已上钩。

电梯往下，有一对情侣也进到电梯来，我跟叶永淮站到电梯一侧，他们俩站在另一侧。女孩收着她的小阳伞，先撑开检查一番，不小心戳到了男孩的眼睛，男孩粗暴地拍打了一下伞，说道：“弄什么伞啊，戳到我眼睛了！”女孩气呼呼地嘟着嘴，转头看旁边的我们，我正很不合时宜地又投喂一块铜锣烧到叶永淮嘴里，叶永淮也觉气氛不对，咀嚼都小心翼翼。

电梯到了一楼，女孩气呼呼地夺门而出，边走边抱怨道：“你怎么那么凶！你看人家谈恋爱，在甜蜜投喂！”

我跟叶永淮相视一笑。

“这个真的好吃。”叶永淮再次称赞说。

“好吃吧。”我又给他嘴里一块，“这是用答应你参加汉服节才换来的。”

叶永淮不再想吃，但我已经提前预判捂住他的嘴巴，他使劲摇摇头，鼓着嘴说道：“不要！”

“吃人嘴短！”

“不要。”

“明天提前下班，约会去。”

“不要。”

“弟弟，乖乖，帮帮月月吧。我给你打扫卫生，一周…两周…一个月。”我拉着他撒娇道。

叶永淮终于不再拒绝。

区里举办了汉服节，莉莉在对接参与，她找了一票毕业生，但还差一个男孩子，莉莉希望我们公司能获奖回来，挑选的要求比较高。我想叶永淮是很适合汉服的，他长得本来就有些脱俗，如在古代该是个白面书生，他高挑清瘦，穿上汉服该飘飘然。

汉服活动安排在一个工作日，下午我、米茜、谢天宇都请了假去捧场。活动选在一个花卉公园，暖阳下花儿们开得争奇斗艳，活动搞得很是盛大，各式古装道具，进到活动现场仿佛穿越到了古代，当然都是一众的帅哥靓女，文人墨客，少爷千金。

我们找到了我们公司展示点位，以叶永淮为首，沿着一花坛排开，我看到叶永淮身着白衣绿袍。我心里念叨“真是陌上温如玉，公子世双”他鼻梁高耸，嘴巴和下巴侧面看来是平平的一条竖线，他嘴巴紧闭面部僵硬认真听着指挥，直到看到我才咧开嘴，露出一排白牙。

我站在侧面看他，不由得欢喜。与其说是把叶永淮推出来给莉莉姐，当做我求和的人情，还不如说是我贪恋他的绝色，亦想一睹他的汉服风采。我怔怔地挪不开眼，如果人有来世，这一眼定是有刻骨铭心地重量的，一眼便万年。

化妆师给叶永淮戴上黑色纱帽，这古装的整体造型才算完成，更有少年公子之感。

因为活动方有安排并不能随时去跟叶永淮合照，而且一到合影时间，叶永淮就被团团围住，我们被挡在人群之外。