“今天的会议就到此结束了，咱们现在去吃午饭，接下来以后大家一定要把工作做好，只有这样我才能够向上级申请更多的福利给大家，大家完全放心，绝对会让大家感觉到非常的满意，我们坚信有付出必有回报。”

彭爱国虽然说首次当研究团队的组长，但是他知道如何的去带领一个团队。

和平时当下的习惯带领团队的方式是不同的。

现在的主要作用就是给你安排一个任务

那么你就必须要完成这个任务，至于说你如何完成，具体的结果如何，没有人会去管你。

完成了任务是你做的好，完不成也会对你进行一定的处罚。

但是处罚很轻。

所以在一定的基础上，虽然说大家现在处于一个火红年代，每个人都会愿意去奉献自己，可是长时间下去人也会疲惫的。

彭爱国就是以这样的方式来激发大家的热情。

对于大家来说就是一个激励的方式，这样才能够使得工作开展更加顺利。

中午到了吃饭点的时候，彭爱国和他们的小组一起在饭堂打饭。

在吃饭的过程中，大家也在讨论着新工作安排后工作细分的优势。

这种工作细分可以直接落实到个人头上。

不像之前大家挤在一起感觉好像都在做工作

但是有些人就会做的很少引起一些人的不满

但是又没有办法说什么。

现在不同了，每一个人都有自己的工作，就和工厂的工人一样，必须要在自己的岗位上完成自己的工作。

这样的话尽量锻炼自己，也能够提升自己。

彭爱国此刻也是如此，他对自己的这样的安排还是非常满意的。

毕竟这种精细化办公可是非常有市场的。

下午吃过饭，彭爱国这边就被厂长叫到了办公室。

对于任命虽然说是徐总工已经安排了，可是接下来的工作还需要厂长这边进行下发。

而彭爱国则是直接向厂长负责。

“爱国，新工作是否已经开展了看，我听说你们设计部已经开始进行工作细化，这是一个很好的思路，我感觉这样工作非常的有希望。”

“对了，之前大领导所安排的对新型机床的研究，你们是不是已经开始抓手了？”

杨厂长在看到彭爱国过来之后，两个人就坐在办公室进行交谈。

整个过程非常的轻松，而彭爱国也是习惯了杨厂长谈话的方式。