今天是第一天被任命为设计部新设备国产设备研究部的组长。

对于彭爱国来说，他把自己之前想到了很多的工作方式方法全部都用于到了新的工作组中。

目前只有自己一个组长。

自己说了算，所以他在安排工作的时候是直接是令行禁止，也就是说他下达命令大家就需要服从。

如果不服从那么就会被剔除到设计部外。

以后他们只能成为一名普通的技术员，没有办法再参与到高精尖的科技研究！

这就是厂办所给的担子，也是厂办给的信任。

而且在之前的时候大领导也告诉过彭爱国，年轻人就应该有闯劲有干劲，只有这样才能够对新工作开展，才能够为国家建设作出贡献。

对于这点要求，彭爱国完全遵从的，所以他做这些事情的时候，也得到了上级的认可。

所以其他人也只能是听从。

原本的大家心里还有点抵触性情绪，在一天的工作下来之后发现工作效率提升，能力得以展现，自己也能够得到更好的证明，每一个人都找到了自己工作的重心。

那么这样的一个分配工作，细化工作的方法是完全可行的！

于是大家相互的合作。

对未来也是充满了希望。

如此第一天工作也是高效率的完成，大家并没有去加班，不过彭爱国的要求是所谓的完成工作并不是说属于强制性的加班。

也就是说工作没有做成可以加班，如果工作做成能够对自己工作肯定确定不会出现纰漏，那么完全就是可以在正常下班的时间回去。

这一个安排得到了全部工友们的认可。

下午快下班的时候彭爱国再一次去了杨厂长的办公室，之前杨厂长让彭爱国去写一个工作报告。

毕竟他已经是听到了设计部这边有关于细化工作领域分配工作的一种新方法和新思路。

这对于整个轧钢厂其他部门工作安排是有一定的优化作用的，尤其是在轧钢厂有很多的部门是非常的臃肿的。

甚至是一些部门的工作职能都非常混乱，安排工作的时候往往会出现很多的阻塞，没有办法在第一时间安排到位，完成效率低。

这已经是历史遗留问题。

所以现在遇到了新的解决方案，杨厂长这边肯定是要重点抓住，只有能够得到更多的群众认可以及厂办的这些领导们认可。

他这个厂长才坐的稳，他的声望才能更高，得到更多的认可，对他以后的升迁之路也会更加的容易。

不会像现在磕磕绊绊想要进步却拿不出傲人的成绩。

这个汇报就是关于彭爱国对工作领域方面的一些想法。

这个想法是比较新奇的，虽然说很多人可能会在工作中想到的，但是他们没有具体的研究，没有具体的去实施，并没有得到一定的效果，所以在这时彭爱国汇报之后。

杨厂长感觉非常的不，与此同时就带着这份报告前往了大领导办公处，他要把整个报告汇报给上级。

这些对于彭爱国来说就完全不需要注意了，有功劳自己肯定是少不了的。

他现在需要的就是完成对新型铣床的研究。

新型铣床可以说是对精加工行业有着非常重要的作用，它能够用最快速高效的切割工艺，把目标工件制作出所需要的精细产品。

能够应用到各行各业各种领域。