而火部在完成宗门任务之后，想要从宗门渠道获得原材料，必须用贡献值来交换。为了让火部为唐门创造更多的效益，同样按照阶梯式给火部设置奖励。

火部在完成宗门任务之后，上交一定的产品，唐门按照市价的九成支付贡献值。超过一定的数量和等级，唐门按照市价的九成五收购。而且唐沙其还根据火部的产能，设定了一个几乎不可能完成的产值。只要是超过了这个产值，超出部分唐门按照市价的十成进行收购，并且给与一定的贡献值奖励。

而且，火部可以用同阶的产品跟唐门交换原材料，唐门的原材料按照市价的九成五跟火部进行交换。然后唐门再将这些物资拿到盛唐出售，获取盈利，盛唐与火部必须通过唐门，并不直接联系。

火部只负责制造，不再负责经营。而火部通过高超的制造术，产生的效益，是火部的私产，由火部自行负责处理。

山部，专门负责唐门土地的出产。比如说矿山，灵田等等。唐门根据矿山的数量规模，每年给山部拨付一定数量的贡献值招纳人手，发放俸禄，而山部则需要每年向唐门缴纳相应数量的原材料。

除了灵石矿这种可再生的灵矿之外，超过唐门制定的任务量，同样按照阶梯式给与奖励。超过任务量的一成部分，给与山部超过部分价值五分的贡献值奖励。超过一成，不足五成的，给与山部一成的贡献值奖励。超过五成的部分，通通给与山部超过部分价值一成的贡献值奖励。

而灵田则不一样，灵田的出产往往不是一年两年能见得到的。而且灵田之内，种植什么，并不由山部自行决定，山部只负责打理。但是灵田的产量超到了宗门的制定的数量，同样会给与山部奖励。超过一成，不足五成的，山部将获取超过部分的三成。超过五成的部分，山部将获得其中的一半作为奖励。山部可以直接拿出产，也可以兑换成贡献值。

矿山和灵田不一样，基本上矿产所得的两成，需要投入到矿山的开发。而灵田则不一样，投入的人手和肥料都是固定的。如果照看灵田的人员用心，则产量相对而言要高一些。

至于林部，可以说是唐门最重要的部门。所谓十年树木，百年树人。林部承担着唐门培育门人和内部监督的职责。分为师堂和执法堂。

唐门几乎不对外招收修行过的修士，而是对领地内所有适龄的儿童进行检测，但凡有修炼天赋的都会被唐门招收，由唐门负责提供修炼资源和教导。即便是唐门修士的后代，也同样如此，否则没有特殊原因不得加入唐门。

二十岁之前进行考核，唐沙其称之为毕业考试。通过考试的为唐门内门弟子，没通过的为外门弟子。内门弟子可以选择任意一部加入，而外门弟子则归宗门统一指挥调度，每年必须强制完成各种任务。

当然，外门弟子只要满足相关条件，也有晋升为内门弟子的渠道。除了林部本身的师资之外，林部可以与其余各部商议，派出相应的人员进行授课。而其余各部，每个月必须派遣技术等级在中阶之上的修士，前往林部授课。

而且没有进行过毕业考试的，并不算唐门正式弟子。可以通过支付一定的费用，脱离唐门。而经过了唐门毕业考试的，不论通没通过，都为唐门弟子，终身不得脱离。而且放弃唐门毕业考试成为唐门弟子的，终身不能再次加入唐门。即便是想要加入青鸾斗阙的，也必须在毕业考试之前就放弃成为唐门弟子的身份。

而且林部还充当唐门的执法堂，唐门所有金丹期修士，轮流担任执法堂堂主。林部是唯一一个由唐门发放贡献值，而不需要为唐门创造效益的一部。但是林部每年的贡献值发放数量，也有相应的考核指标。

每年的毕业率，每年为唐门培养的具备一定专业素养的基础人才，都是林部的考核指标。

而且除了四部之外，唐门还设置了风雷堂。风雷堂是唐门战斗部门，其职能包括对外战斗以及巡逻等相关职责。除了少数维持风雷堂运转的人手之外，唐门其余四部人员按照修为的不同，所有人员必须在风雷堂服役，服役期间由风雷堂发放俸禄。

炼气期修士，每二十年服役一次，一次五年。筑基修士每四十年服役一次，一次十年。炼气期修士进阶筑基期之后，从新开始计算服役时间。一旦风雷堂急需人手，对四部发动紧急征集令。四部必须按照风雷堂要求，提供合适的人手。

四部之首和风雷堂堂主，必须由专门的金丹期修士担任。目前，唐门的金丹期战力有限，暂定唐沙其担任风部和火部之首，唐丙兰兼任林部和山部之首，唐立春担任风雷堂堂主同时兼任林部第一任执法堂堂主。