猿飞日斩接过夏彦的文件后，心理已经微微开始有了不祥的预感。

当他听到夏彦的话时，他心已经凉了一大截，然而当他真正看到名单上的名字与家族后，他整个人都仿佛陷入了冰库。

这算什么？

文件名单上写着‘大清洗计划’，猿飞日斩觉得这不应该叫大清洗，这应该叫做大屠杀才合适！

要是自己真的按照夏彦名单上的人与家族动手，木叶至少要损失上千人啊。

猿飞日斩其实在自己曾经那些随着者联合反对夏彦开始，他就猜到了他们的结果不会好到哪里去。

但是夏彦的报复真的太快了，也太心狠手辣了！

他似乎完全没有顾忌那么多，但是他难道不考虑这样做会给木叶带来多少损失吗？

猿飞日斩虽然已经不再是火影，但是他也必须要好好为木叶考虑。

他选择平稳倒戈靠拢夏彦，就是不愿意木叶内部在出现什么问题与动乱。

他选择让家族支持夏彦，除了他敏锐的政治嗅觉察觉到夏彦计划的本质外，同样也是不想木叶出现太大的波澜。

而夏彦现在的做法，虽然可以消除掉木叶内部的不稳定因素，他当然猜得到自己那些曾经的追随者们大概率会做些什么。

但是在他看来这件事又不是不能沟通与妥协，因为政治本来就是语言与妥协的艺术。

如果夏彦派遣他去和他们谈，并且愿意给予一些实质的好处，这件事不是不能解决的啊。

当然，夏彦非要这样做也不是不行，可问题是木叶现在根本没有那么多的人才。

战斗方面的人才木叶确实不少，毕竟是忍村是军事组织，更直白一些他们整个村子就是一台精密的战争机器。

但是治理方面的人才可就真的有所欠缺了，猿飞日斩在位那么多年其实也培养了不少。

虽然真的不能说优秀，但至少能按照上方的行政命令来执行。

但是现在，随着夏彦那一次改革可以说是直接把木叶的家底都给掏空了。

他不仅把以前以前一大批人给直接赶走了，还把木叶的储配人员一次性也给用完了。

一开始赶走也就赶走了，至少人还在未来说不定还可以尝试使用，但是夏彦现在屠刀一举木叶可就真的没有储备人才了啊！

“火影....大人。”

猿飞日斩有些艰涩的开口叫道，不过很快他就深吸一口气平复了自己的情绪。

“我希望你能在考虑一下，毕竟现在木叶......”

“放心好了，虽然木叶之后的日子会有些困难，但至少不会有不稳定的因素了。”

夏彦当然知道猿飞日斩想要说些什么，但是他根本不打算在给任何机会了。

“三代目，这件事交给你了，我希望你不要让我失望。”

夏彦同样也没有给猿飞日斩机会，留下他本来就是存在着这样一手报复的心态在内。

原本他还稍微有点想要克制自己手里的刀，但是现在他压根就不打算克制了，反正是猿飞日斩动的手管他夏彦什么事呢？

“鹿久部长，有两件事我需要和你商量一下。”

夏彦没看猿飞日斩那略显苍白的脸色，他直接转头看向了奈良鹿久随后开口说道。

“首先第一点就是云隐谈判的事情，我希望这一次他们把二尾的查克拉交出来。”

“二尾查克拉吗？”

奈良鹿久闻言立刻点了点头，其实他现在也有些心惊肉跳的。

他哪怕没有去看夏彦给猿飞日斩的名单，但是通过猿飞日斩的表情还有他们之间的交流。

他现在可以非常明确的一件事就是，那就是木叶之后绝对要发生大事，而且绝对是要死不少人的大事！

一想到这个，他还真有些头皮发麻，没办法这种事情换做是谁都会感觉到有些不适。

不过他也很清楚，这些人绝对是动了夏彦的底线，而且他也知道这些人很可能会要采取行动。

只是夏彦的做法就太杀人诛心了，让三代火影对付他们，这足以看出这位五代目火影的报复心理还真的很强啊。

“我明白了，我会在谈判要求中添加这一条的，而且我也一定会让他们做到。”

奈良鹿久定了定神，随后他根本不去问为什么，而是直接选择了同意。

“还有第二件事，这些天暗部会把一些他们收集到的关于某些人的异动配合报社发出去，作为政务部的部长你也需要配合。

我知道你们有担心，但是我不是团藏，我不会随意动手，但是我也不会手下留情。”

似乎是为了安抚奈良鹿久，也似乎是为了平稳猿飞日斩的心态，夏彦随后把第二件事给说了出来。

夏彦确实没有做志村团藏那样的人，他虽然动手了但是他也会给所有人一个自己为什么动手的解释。

人就是如此，夏彦早就分析过人性，同样他在暗部那么久也了解人性。

因此夏彦必然会严肃对待自己，虽然不至于时刻保持着理性和客观，但是他做事还是会讲究方式、方法以及各种缘由。

外加上他一直都给自己打造的是一个阳光温和的人设，他必然不会让自己的人设莫名其妙的崩塌了。

他很清楚，自己现在在木叶单单凭借实力已经是一手遮天了，但是他表现的越温和反而会让很多事情变得越简单。

而他越是肆无忌惮越是一位的强硬，那么这必然激起所有人本能的反抗。

夏彦没有想到回到地球的方法，在他只能这个世界待着，那么他就不能乱来。

他需要的是一个有活力的并且能满足他系统任务的木叶，而不是随意出手没有任何缘由的铲除掉、镇压所有的反对者，把整个忍界精气神都阉割了的木叶。

如果这样的话，夏彦觉得自己还不如学习大筒木把所有人吊在树上。

这样先不说更加的方便，而且他还说不定他还可以拿到更多的种子呢。

“我明白了。”

果不其然，奈良鹿久听到这句话他不由得露出了一抹笑容，再也没有之前那种敬畏到极致的模样。

“我会好好配合的，火影大人。”

“很好。”

夏彦轻轻点了点头，他也露出了一抹微笑，他的目光扫过了猿飞日斩和奈良鹿久两人，随后才开口说道。

“最后一件就需要你和三代目一起配合了，虽然上忍改革刚刚结束，并且现在还在等待结果。

但是我相信两位应该都知道，这样的改革对木叶而言是一件好事，并且我并不觉得这样的改革会失败。”

夏彦的话很平静，不过无论是猿飞日斩还是奈良鹿久都没有反驳他的意思。

确实，上忍改革给予了木叶上忍那么大的权利和福利，这对木叶但从战斗力而言是极有好处的。

上忍从广义而言是仅次于影的存在，并且他们一个个可都是真正意义上的‘火影接班人’。

虽然他们自己也清楚，这个真正意义也不过是纸面上这样说而已，因为火影从来不会从他们这些普通的上忍中做出选择。

但不管怎么说，这也是说明了上忍的重要性，尤其上忍的数量与实力更是一个村子强弱的重要因素。

一个村子的强弱分为几个因素，首先一定就顶尖的战斗力。

不考虑千手柱间、宇智波斑还有如今的夏彦，木叶曾经的正常的顶尖战斗力的代表就是曾经的三忍、旗木朔茂等等这样的狠人。

他们单个就可以看做是战略性武器，与大部队整合起来就是最佳的指挥官。

尤其在大部队对拼的时候，他们还需要去应对对方顶尖的战斗力。

顺位下来就是上忍，上忍可以领导各种部队，他们的实力也是在大规模会战以及小规模冲突中无法代替的角色。

他们实力越强就越能激发士气，他们的指挥越得当就越能帮助村子获得胜利。

因此上忍的重要性是无以复加的，甚至就算是三忍还有旗木朔茂他们当初也是上忍，只不过他们比普通上忍更强一些。

夏彦这样直接开放木叶的忍术储备给所有上忍，这无疑是巨大的提升了他们个人的实力。

并且还给与了他们相对应的政治权利，这更是激发了他们的积极性，可以想象未来上忍的实力会变得多强。

哪怕现在夏彦的做法是削弱了家族忍者体系的威望，但支持夏彦的家族哪一个不是知道这次改革的‘不完整性’。

到底是‘自上而下’的改革，而不是‘自下而上’的革命，千手属于家族忍者的一员自然会想办法从长远角度维护自己的。

他们现在虽然削弱，但是凭借着他们的底蕴，未来站稳脚跟其实还是很简单的，就算某一代出了问题下来了。

但是在这相对公平的环境下，未来他们也还是有重新崛起的机会啊。

因此他们怎么可能反对这个提议，至于反对的人如果只是单纯反对也就算了，要是做些什么.....

夏彦那种丢给三代目的名单，以及未来要发生的事情恐怕就是前车之鉴了呢。

所以夏彦说改革不会失败，他们两人都不会也不可能去反对，这样的改革必然会成功的。

“所以上忍改革的推进我们现在只需要盯着不要出乱子就好，我们现在也要解决木叶其他方面的问题。

我知道三代目大人反对我执行清洗计划的原因，你担心的是木叶治理方面的人才不够对吗？”

夏彦看着这只是点头并且保持着沉默的两人不由得笑了笑，他的手轻轻敲了敲桌子缓缓说道。

“我承认这一次我推荐改革，并且整合木叶各个部门，并且退出了一大堆人让木叶人才储备出了些问题。

因此我们现在要做的自然就是从这方面入手，而且最好是配合这中忍与下忍改革一起进行。”

上忍夏彦是不可能去动的，毕竟上忍已经成型，他们早就具备了各方面都还不错的素养。

在木叶成为一个上忍其实还真的挺难的，夏彦记忆中鸣人考上忍时要学习的资料已经看的夏彦头皮发麻。

波风水门、纲手还有卡卡西之所有能直接接手上忍，除了政治妥协、木叶洗牌和救世主老师的等等外部因素之外。

还有一个重要的原因，那就是他们都是经历过木叶最严格的上忍考核的。

上忍既要有丰富的理论知识，也要有强大的个体实力，更重要的是还要有足够的管理经验以及足够的功勋。

如果没有这些东西加起来，当初就算各种外部因素叠加起来，也不可能选择他们当火影啊。

你连上忍都没有没有考核通过，更加没有那些经验与功勋证明，我们凭什么给你这个选举的机会？

夏彦其实也算不上是个例，暗部出生的他理论知识根本不需要怀疑。

管理能力方面，他从队员到小队长再到大队长，并且最后成为暗部部长都已经证明了他的管理能力出众。

外加上他在云隐‘刷分’的事迹，可以说他也是全部达到了一切要求。

因此即便他是暗部没有忍者等级证明，也没有人能怀疑他的能力。

上忍那么全面了，夏彦如果这会儿去动那就是傻子了，而且相对于上忍这种几乎走到忍者巅峰的人来说。

中忍和下忍的可塑性可就高得多了，尤其是在下忍这一块，他们的可塑性才是最高的，因为他们还年轻啊。

“我认为，以后在中忍和下忍的改革中，应该设置一些特殊的项目。

就比如一些脑子聪明实力不行的人，我们应该开设专业课程，他们完全可以培养成合适的治理人才。

不过这些人实力达不到要求的话，还是不能给予上忍头衔的，但是可以在各个部门设立相关等级办公室。

也算是给这些非战斗的行政忍者们一个盼头，让他们能够更加努力的工作和学习，努力提升自己。