“回去咯！”
回到别墅后，邹仪径直进入了书房，开始仔细研读夏凛为元天服装定下的暂行条例。
制度，是企业的灵魂所在，企业的人可以一个接着一个走，但只要有效的制度还存在，那么这个企业就能生生不息地运转下去。
邹仪曾经在傲天服装和元樱服装的企业制度设计上下了大功夫，力求做到制度不繁琐的同时，还能保证制度的运转状况良好，能像人体一样，不断壮大，又能不断更新肌体，新陈代谢，将不好的成分祛除。
要具体阐述这些制度，恐怕三天三夜都谈不完。总之这是一项非常艰深的工作。
有了以前的创业经验，以及大学时期学到的系统化理论，邹仪对待这类事情还是比较得心应手的。
可以从暂行条例里看到，夏凛的确不是设计制度的好手，有许多地方存在模糊不清、甚至矛盾的缺点，隐藏着重大的隐患，容易滋生贪污，受贿，懒惰等问题。
好在，元天服装刚创业不久，这些问题还没有爆发出来。
邹仪结合实际，综合考察元天服装的优劣，花了很长一段时间，终于设计出了一套比较完善、可行的制度出来。
“呐，你拿着这个，明天按照上面的要求，对元天服装现有的制度进行改革。”邹仪将打印好的正式文件递给夏凛。
夏凛随意翻了翻，看了几眼文件里的内容，不禁发出了惊叹：“好厉害，每一条都很清晰，事无巨细，悉以记之。不跟你对比的话，我都不知道我先前的暂行条例有那么多缺点……”
“人各有长，我唯一值得骄傲的，也就这些事情了。”邹仪笑道。
实际上，他还沾了这个世界的光。
要知道，这个世界的商业远不如地球二十一世纪的商业那么发达，因此有很多好的商业理念、有很多好的商业制度，这个世界里还没有诞生。
所以，地球上的见闻见识，才是邹仪的事业能远超一般商人的事业关键所在。
当然，除此以外，值得一提的是，还有一项重要的制度设计亟待处理，那就是人事制度。
不仅是元天服装面临着这样的问题，就连傲天服装、元樱服装也在面临这样的问题。
要知道，这三家企业都还是新生企业，平均年纪不超过2年，而企业内的职员们任职时间也并不长。
因此，现在对于职员们的奖励，仅止于奖金方面。但随着时间的积累，职员们在企业内任职的资质也将越长，渐渐地会滋生出升职的需求。
为什么？因为这里的社会与地球社会不同。这里是修仙社会，一个普通修炼者，寿命可长至数百年。这数百年间只要不发生什么意外，大多数人都会选择安安稳稳地过日子。
因此，只要一个企业不倒，而且待遇也好，职工会尽可能地选择一直待在这家企业里，从而资历也会越熬越长。
试想一下，一个在企业的下层岗位里勤勤恳恳干了一百年的普通管理者，能没有晋升的想法吗？很难认为没有。
现在的人事安排，邹仪是能者既用，只要那个人有能力，多大的岗位邹仪也愿意将其托付。
但随着公司运营的时间愈长，各方面的人事调动也将趋于稳定，最终会处在一种静止的状态。
所以说，仙界的企业都很“死”，经过数百年的发展之后，都会迎来僵化的结局，老人动不了，新人无法上位，整个企业失去活力——这是普遍的现象。
而关于怎么判定谁升职谁降职的制度，怎么设计出一套能恒久保持企业的活力的制度，能邹仪现在还没想出办法。
毕竟现在还没有在实际上诞生出这样一种需求，所以邹仪的一切考虑只能是空想，无法用实践去检验。
只能且行且看，等问题真正出现了，再去想办法解决吧。
…………
邹启心：“祖师爷，快过年了。”
邹启灵：“我们什么时候回去啊？”
春节前夕，大部分工厂停产，邹启心邹启灵也因此能从一年的辛劳中得到须臾的休息。待在别墅里，享受一天悠闲的时光。
“快到春节了啊，”邹仪感慨着，“事不宜迟，咱们收拾收拾东西，就马上出发吧！”
邹启心：“年货买了吗？”
邹仪：“已经买好了，都存纳戒里呢。”
邹启心：“好。”
孟春举起手道：“我我我，我也要跟你们一起回去！”
邹仪笑着叹了口气，“就知道。你也收拾收拾你的东西，等等一块出发吧？”
“好耶！”
然而，麻烦的是……
邹仪看向夏凛，“你打算怎么办？”
“我……”夏凛有点犯难。
毕竟她现在还是离家出走状态，而且跟邹仪还没确定正式关系，所以只是暂住在邹仪家里。如果跟邹仪一起回傲天门的话，会不会显得太过亲密了，容易被误会……
诚然，她可以继续留在别墅里，一个人渡过春节。但那样就太过孤单了。
“我，我，我……”夏凛思量了许久，最终还是咬了咬牙，决心道，“我也跟你一起去傲天宗！”
邹仪：“真的决定了吗？这么做的话，你爹的误会就会更深了。”
夏凛：“随便他吧！总之我不要一个人待在这里，我要跟你一起走。”
邹仪：“要不你提前跟你爹说一声吧，免得他找不到你，会担心的。”
“哼，真要告诉他的话，他就会在路上堵住咱们，到时候想走都不行……”
夏凛啪啪地拍了拍邹仪的后背，笑道，“放心吧放心吧，就凭他的耳目，一定会知道我是跟你一起离开央盟的，从而也就知道我跟你一起过春节了，不会有多担心的！”
邹仪擦了擦冷汗：“我怎么觉得这样子他会更担心呢……嘛嘛，算了算了，那你也收拾收拾行李，准备出发吧！”
“好嘞！”