“为什么不是我先出手？”伯德问，“你还是中国人吗？”

“中国人有句话叫先发制人，因为我是中国人，所以我才要抢先手。”谢候正色道。

“是吗？请问你这个中国人认不认识一个叫‘恐龙’的人？”

“你是不是想说孔融？”

“是的...你应该听说过他那个著名的故事。”

太可怕了，一个高傲自大的老白人居然跟谢候说起了孔融让梨的故事。

伯德了解中国文化不是为了扩展知识面，单纯因为步行者的队内核心球员是个中国人。

小牛的老板库班为了诺维茨基学德语（后来又为东契奇学斯洛文尼亚语），目的都是为了让球员有宾至如归的亲切感。

伯德本来不用做到这一步，可最近外界有传闻——步行者功勋总经理唐尼·沃尔什的合同将在2008年到期。这名一手缔造了步行者王朝地幕后推手已经被多家豪门盯上。对于卓越的管理层人士来说，最大的成就是在废墟中重建万丈高楼。

沃尔什耕耘步行者多年，从米勒时代到谢候时代，如今五年三冠，即便输给太阳，错失三连冠，也足以和世纪初的湖人并列为21世纪第一个10年的最佳球队。

这里，已经没有什么值得他追求了。

他很有可能离任。

沃尔什离任，继任者极有可能是威望与能力兼备的伯德。

伯德现在主动了解中国的传统文化，与谢候更加亲近，也是一种信号。

谢候抢先手失败，将先发机会让给了伯德。

伯德声称许久不打球，投篮手感好像血肉里的DNA一样。

他的球柔和，旋转极快，每次飞上高空，坠入篮心，都是高弧度，高准心。

他连续进了10球，第11球，篮球在篮筐内转出了漩涡般的即视感。

“明晚的比赛，你有把握吗？”伯德忽问。

谢候接到从篮筐中落下的球，丢回给伯德：“有，但不是100%把握。”

“如果你没有100%的信心，我不知道我们拿什么去赢太阳。”伯德笑道。

“我凭什么有100%的信心？太阳一无懈可击。”

“那你们之前是怎么赢他们两场的？”

“他们当时还没适应总决赛的氛围。”

“哦，你现在连媒体的话都相信了？”

“他们第四场和第五场的表现，确实远远强过前三场，这是不容争辩的事实。”

“你刚才说你有把握，但不是100%的把握，听完你后面的几句话，我想...你所谓的把握，是不是只有1%？”

谢候没有否认，他浅淡地笑道：“那也是把握啊。”

“1%的希望，是希望。1%的把握，不叫把握，你不能指望你们在菲尼克斯连续中两场头彩。”

伯德的话太多，他投丢了第12球。

现在轮到伯德传球，他把球递给谢候。

谢候运着球出三分线。

“我可能已经尝试了所有的办法，传球，自己进攻，又传球又是自己进攻，但我们总是落后，一旦太阳进入自己的节奏，个人的进攻无足轻重。”谢候的脸上已经没有笑容，这些话语如果说给队友听，将对球队造成远比输掉天王山还要深刻的打击，“我半场得到32分太阳依然领先，我还能怎么做？”

说罢，他投丢了。

篮球飞到了场地边上。

伯德取笑道：“史蒂夫·纳什不会投丢那种球。”

谢候握着拳头。

“你刚才说，你尝试了所有的办法？你确定吗？传球、自己进攻、个人进攻与激活队友结合...你说出来的这些办法，主旨都是进攻。刚才那场会是白开了吗？难道我们的进攻远远比不上太阳不是共识吗？你怎么还想着进攻？”

说罢，伯德自己将球捡了回来。

“你是说，拼防守？”

“这是东部强队的经典，传统手艺不能丢啊。”

谢候顿了顿，“可是你也说了，裁判不许我们上对抗，如果连我们的主场都不能上对抗，难道在客场就能上对抗？”

“你不去尝试，永远都得不到结果，或者你已经接受了失败，那就当我没说。也许你们上了对抗依然会被裁判阻挠，如果你真的用尽了一切的办法也无法阻止失败，我相信你不会哭丧着脸。”伯德手里抱着球，“你才打了五年的NBA，却已经赢得了和我一样多的冠军，难道还输不起吗？（谢候下意识地摇头）既然你没什么输不起的，那就豁出一切去拼看看，也许前方是黑暗，也许黑暗的尽头，有曙光。”

接着，他开始投篮。

之前他连进11球，由于嘴上太啰嗦，丢了第12球。

现在他把该说的都说了，一口气连进39球，50比0给谢候剃了光头。