安宁看着他一副认真脸，心中暗笑。想不到还是个暖男呢，不像网上说的那种见到女人痛经，就只知道给灌热水的男生。

她用已经被水杯晤热的手重新盖住小腹，摇了摇头：“去医院也没用，过了这一阵就好了。”

李凡愚挠着后脑勺，“那你就多喝点儿热水……”

安宁白了他一眼，叹了口气…男人，都一个德行……

顾忌到安宁身体不舒服，所以李凡愚并没有提及公司人事升级的事情。

不过安宁还是比较了解他的，见他眼神总是闪动，就知道是有话要说。

“怎么，有事儿？”她放下筷子，问到。

李凡愚拿起汤勺给安宁盛了碗汤，递过去道：“也没什么事儿。”

安宁接过汤碗，放在一旁，看着他道：“说说吧，到底怎么了。”

“嗨、就是感觉公司现在有点儿倒腾不开。”李凡愚擦了擦手，稍一犹豫，便将打算给公司改组，进行人事变动的事情说了。

安宁听完，略一思索，道：“这么说，你是想让我给你管理公司？”

她顿了顿，像是在内心里经过好一番挣扎似得，又犹豫道：“这个好像不行，我从奔驰辞职的时候，是签了竞业禁止协议的，一年之内不允许从事汽车企业的工作。”

“竞业禁止协议？奔驰这么大的公司也玩儿这套？”李凡愚奇道，对于这个协议他还是知道的。

竞业禁止，是外企或一些技术性公司独有的员工协议，主要是为了防止技术外流和商业核心策略泄露。一般在外企入职，他们都会给你一份厚厚的合同，里面做了种种规定。你可以不签，但是不签人家就不用你。

所以这种协议，属于一种附加在用人合同上的强加条款。虽然按照中华的法律，这种条款是不受法律保护的，但是毕竟签了字，如果前公司真要追究起来，免不了要一顿扯皮撕逼。

李凡愚那个气呀；自己崛起的太快，现在基础薄弱的劣势才显现出来。好容易逮到个能让自己放心托付的人，还被王八蛋条款拦了一道。

其实安宁心里也清楚那个合同是怎么回事，拒绝李凡愚的主要原因不是这个。

一方面，她不太想放弃扔下实验室回归到管理工作，因为那和她经营好实验室培养人才的初衷相悖。

况且还有一点，她虽然不想承认，但是却是实实在在发生了的事情——她发现自己对李凡愚已经产生了好感。

那是一种说不清道不明的感觉；自从李凡愚从南河将她从章勇手里解救下来，并帮着建立了实验室后，她就隐约感觉不对了。

时不时的，她的脑海里会浮现出李凡愚的影子，偶尔这个影子也会闯进自己的梦里——这让她有些慌乱。

她已经二十八周岁了，而面前的这个没心没肺的家伙，还是个大学没毕业的学生。

年龄上的差距，让她不敢多想。所以这一段日子，她总是刻意的和李凡愚保持着距离，企图冲淡自己不合时宜的心动。

时间，可以夺走很多东西，但是也能赋予很多东西。克制，便是诸多馈赠中的一个。年轻的女孩儿总认为爱是占有，爱是索取。可在安宁看来，却不是这样的。

在李凡愚提出让她帮着管理公司的想法时，她几乎是本能的产生了抗拒；她怕与李凡愚过多的接触，会让自己丢掉这份理智，给自己和对方制造遗憾。

再坚强独立的女人，面对让自己犹豫的感情时，也会选择逃避。

这是天性。

两人各自怀着心思；李凡愚为了人事上的事情烦心。安宁则是画地为牢，不断提醒和克制着自己。(未完待续。)