第九百九十二章 绩效考核(2 / 2)

逃大侠 启未来 2182 字 2022-04-22

“这事吧,我还真只能来拜托你。”

方涥说着,把翦老将军拉到了一边,一张京城的大地图,摊开来,“这地图里,我想您帮忙,把京城所有大宅子的主人,都写在地图上,嘿嘿,有些事情,不收本金,利息总要收点。”

听着方涥的说词,结合方涥一脸的坏笑,翦老将军瞬间懂了。

方涥不熟悉京城,也不知道那些官员的府邸在哪里,只有搞清楚别人的府邸,方涥才能去搬空人家的金库。

翦老将军虽然不知道方涥的能力,但也猜到方涥的打算,笑呵呵的捋着胡须,“哈哈哈!我就猜到,你啊,绝对要回打一招!呃...这地图太小了看不清楚!”

年龄大的人,老花眼是通病。

方涥随手拿出一个盒子,里面十几副眼镜,一一给翦老将军戴上试试,直到他说最清楚,方涥才收了其他。

“呃...我说你小子,京城里那些有权有势的家伙数千户,你就给我这么个东西当报酬?!”翦老将军看着方涥收掉了其他的老花镜,心里有点落差。

“那些不适合您,其他的老爷子,我也都给配上,以后你们看看一些东西,方便点!另外呢,我这里也不知道你缺啥,有您想要的,您开口便是!”

这个世界的东西少,没有气可以修炼内功,所有人和地球凡人一样,甚至还不如地球,方涥在地球还能微乎其微的恢复点气,而这里,显然不适合修炼内功,如此,方涥能给他们什么?

若是给他们吃丹药,那就等于杀他们。若是给地球那边的东西,除了一些商货之外,方涥不想多多拿来,不想这些人有依赖,免得方涥以后去了别处浪,还要跑过来给他们补仓‘送货’。

“也没什么,嘿嘿,你那些洗身子的,给我点,我送府里,给那些家人用用。”

听翦老将军的要求,方涥也没有在意,之前就答应了他们,如果他们只是家人用,方涥是可以给的,反正那些玩意保质期时间长,以后在仙鹤楼的地下室,多存点货也就是了。

“没问题!不过,先说好,给你们洗头的东西可不多,洗身子的肥皂是可以的。”

洗发水,方涥只给了教官和女兵,那些男兵,只有肥皂和牙膏。

这一点,翦老将军也很清楚,士兵的兵营,他们这些做教官的人,没事就要进去检查,所以,对士兵有些什么,都很清楚。

“嘿嘿,就要那个,你说的那种水一样的东西,老夫自己用,都省着呢!”

搞定了翦老将军,其余的教官,送给他们老花镜,就轻松了,而且方涥没有说要求,只送东西,速度是很快的。

那些教官,对于方涥没事只送东西,开心的像是第二春,然而,夜晚在营房里,一群老爷子,都被翦老将军叫去加班了。

不是叫他们出力,而是叫他们回忆,京城里,皇宫东边,那些豪宅的主人,都是些什么人。

这个问题,如果只是空口回答,他们都能说出百来个,但看到翦老将军手里的地图,再对照他们脑海里的记忆,可就痛苦了。

地图,是俯瞰图,这样的图,他们曾经也看过一些,但那些图,都是几根线,没有方涥这样的实际图,花花草草,树木楼房,都能看到,而且还很清楚,若是地图大一点,或许他们还能看到花丛里的每片花瓣。

对于这样的加班,一群教官,都下意识的摸了摸鼻梁上的老花镜,对于方涥好心送眼镜,明白了其用意是早有图谋。

至于,翦老将军让他们说出谁家在哪里,其中的事情,他们敢在心里猜,但绝对没有一个人会开口问。

兵营里养成的习惯,少说少问多听,这让翦老将军为方涥弄的地图,变得简单了点。

一千多户大家族,密密麻麻写满了地图。

看着地图上的内容,翦老将军感觉自己又亏了,琢磨着,是不是对方涥再多要点什么,‘那毛巾?还是牙刷?’

翦老将军想要这些,并非是贪图小便宜,而是,他知道这些东西,在气跃国根本没有出现过,如此稀罕的玩意,别看都是俗物,那价值也很高的。

再说了,翦老将军的心,并非在意这些俗物,他的心里,只有翦家的未来,所以,纵然想开口要那些电扇或者电灯,也没有开口。

次日,翦老将军揉着眼角,找到了方涥,“小子,这个图,莫要给其他人看到,皇宫的人,最忌讳此图!”

接过翦老将军还回来的地图,方涥也开始揉眼角,地图上,密密麻麻的字,看到就眼花。

对于翦老将军的警告,方涥根本没有放在心上,他又不傻,难道会主动拿着地图给别人?

看了两眼地图,方涥立刻收了起来,他不想翦老将军追问如何做,所以,转头把话题扯到其他上面,“兵营里的士兵,十天初期考核之后,也过了一个月,算是新兵满月了!该考核了。”

“考核?呃...这每日的训练,不都再评分吗?这还考核?”翦老将军很不解。

治河兵营的训练,每天每个士兵,都会面对教官的考评,无论什么成绩,都会记录下来。

这样的记录,在翦老将军他们那些教官的眼里,就相当于每日都在考核。

而方涥,只是把每日的考核,当做是记录,让士兵知道,他们和之前,有没有进步,用最清楚的数据,坦露在他们面前,让他们直观的看到自己的不足,同时,也要看到那些优异的人,优异在何处。

“每日的考核,只是记录每个士兵的训练成果,但不能代表他们一个月的成绩,所以,一个月一次的考核,是必须的!同时,考核也是衡量他们能拿多少军饷的依据!”

方涥用现代的企业管理模式,把绩效和士兵的训练挂钩,让那些有本领的士兵,得到更多的军饷,让那些训练时懈怠,或者应付训练的家伙,清楚自己的付出,就等于自己的回报。

可这些,翦老将军从未听闻过,呆愣楞的看着方涥,不知道该说什么。

方涥也没有让翦老将军保持尴尬的僵容,笑呵呵的解释道:“这么说吧,我们训练士兵,是叫他们提升,而不是应付的完成我们布置的任务,以后士兵出征,也会清楚的告诉他们,一切的成绩,都会影响他们的收入。军饷也是一样,每个士兵的军饷都是二两银子,固定的银子,他们就会感觉到,训练多和训练少,是得到一样,那样会在士兵的心里,产生不公平。如此一来,士兵训练的士气,就会被打击,所以,每个月都会有一次影响他们军饷的绩效考核,让他们知道平时训练的重要性。”

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